Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia

Compartim amb vosaltres un excel·lent article escrit per la Isabel Becerra del punt Òmnia de Sant Vicenç dels Horts que va néixer a partir dels monogràfics dedicats a l’ús que fan els més joves de les TIC.

Bona lectura!

Els nens i joves de les Noves Tecnologies per Isabel Becerra.

Coneguem les reflexions sobre els reptes del  PÒ Masia Espinós de la mà de la seva dinamitzadora:

“El barri Ca n’Espinós pertany a la ciutat de Gavà però està bastant aïllat ja que es troba a les afores, a la muntanya, i les característiques urbanístiques actuals (carretera d’accés, servei d’autobusos…) dificulten la integració fluïda amb el moviment quotidià de la ciutat.

Hi viuen unes 450 persones, la majoria són de cultura gitana (per orígens, per relacions o simplement per història de vida al barri) a  més d’algunes famílies d’origen marroquí, unes altres que s’identifiquen com a “nogitanes” i també gent gran de Gavà que van pujar al barri quan es van jubilar.

La conjunció cultura gitana - aïllament geogràfic- ha fet que el barri visqui dins una realitat pròpia, amb unes dinàmiques i una legalitat que potser van molt bé a molts dels seus veïns però que dificulten molt la possibilitat d’integració amb la resta de la ciutat de Gavà i de la societat en general.

El Punt Òmnia va arribar al barri a començaments de l’any 2008 i va funcionar durant uns mesos oferint ús lliure. Després, a causa del robatori de part del seu maquinari, va tancar i així va romandre fins al març de 2009 quan l’Esplai Masia Espinós es va convertir en la seva entitat gestora i jo vaig començar la meva feina com a dinamitzadora.

El primer repte que vaig enfrontar va ser canviar la imatge del Punt de cara al barri, ja que la idea generalitzada era que això era una “ciber” on un grupet de nois joves del barri entraven i sortien i feien el que ells volien (reflex, a més, de la manera habitual de funcionar aquí, on el respecte per normes, horaris i responsabilitats està molt poc interioritzat). Va costar una mica al principi, però a poc a poc tothom es va anar adonant que aquí hi havien ofertes interessants i que una mica de respecte i acceptació de normes ben valia la pena per tal d’accedir-hi (la majoria de veïns no tenen ordinador ni connexió a internet a casa).

Ara continuem, tots junts, treballant en aquest sentit ja que sota les actituds de rebel·lia habitualment el que es troba és un nivell d’autoestima molt baix i un “jo no puc” o “això no és per a mi” gairebé automàtic.

També en gran mesura a causa d’aquesta actitud de base, és bastant difícil que la gent del barri es motivi cap a la formació. Ho anem treballant, a poc a poc, amb diferents grups i diferents tipus d’activitats: des de l’assoliment dels aprenentatges de primària, passant per reforç pels que van a l’institut fins als cursos per a adults. El fet que el Punt Òmnia sigui per a tothom (no només pels nens com fins ara ho era l’Esplai), ha portat un plus a la feina que es fa al barri. Així, diferents integrants d’una mateixa família fan ús i valoren un mateix espai, cadascú des del seu punt de vista, i es transmeten aquesta valoració. A més, molts dels adults, sobretot dones, han començat a
descobrir que són capaços de fer moltes més coses de les que imaginaven.

Així com la formació, el treball en sí mateix tampoc no està gaire ben valorat per part de la majoria de la població del barri. Han de treballar, però, i per això han de fer en primer lloc l’esforç de cercar feina. Des d’aquí se’ls ajuda també a fer aquesta tasca conjuntament amb el projecte Aprendre a Aprendre.

A dia d’avui podria dir que el Punt funciona com un espai d’accés a les tecnologies, lúdic i formatiu, alhora que ofereix als participants la possibilitat de descobrir les seves capacitats i practicar habilitats socials en un espai íntim (perquè la dinamitzadora i el Punt ja formem part d’aquest “petit món”) que els facilita després el desenvolupament en àmbits que fins ara consideraven molt llunyans. La idea d’aquí endavant és que l’afrontar reptes i dificultats i el
descobrir noves possibilitats sigui una actitud compartida també amb els participants del Punt i ja no només de la dinamitzadora o la resta de l’equip de l’Esplai”.

Paula Vincent
Dinamitzadora del Punt Òmnia Masia Espinós.

…i abans d’entrar de ple en acció per construir l’any 2010, és important fer una mirada enrera per identificar els que entenem han estat els 9 “moments” que han deixat emprenta durant l’any 2009.

Obviament que segons la perspectiva o l’enfoc, cadascú pot trobar els “seus” moments però des de la visió global de l’equip de l’ODC s’han identificat els següents que compartim amb tothom i que han marcat un any de canvis, intens…

1. La Xarxa Òmnia “10 anys fent Òmnia”.

No tots els dies es fan 10 anys, és més, mai es tornen a fer 10 anys i per tant, ha estat un moment important que ha fet reflexionar a totes les persones implicades per fer una mirada enrera i descobrir tot el camí fet i el projecte construit i, també per mirar cap endavant i començar a construir el projecte del futur que ja ha arribat.

La Jornada Òmnia va ser un fidel reflexe d’aquest sentiment, de voler anar molt més enllà, de millorar la qualitat de la xarxa en tots els sentits, de fomentar les complicitats i agrair a tots aquells i aquelles que han portat el projecte fins els nostres dies.

2. La creació de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

Un dels canvis més visibles ha estat passar d’un sistema de coordinació centrat en tres fundacions que s’encarregaven de donar suport i seguiment metodològic a tota la xarxa, a un sistema d’una fundació sota el concepte d‘Oficina de Dinamització Comunitària-ODC.

El resultat ha estat un equip de proximitat a través dels i les Tècniques Territorials d’Òmnia-TTO’s, un sistema unificat i coordinat de seguiment i atenció a les persones dinamitzadores i als Punts Òmnia, incidint en la millora qualitativa i metodològica dels PO, visualitzant la Xarxa des dels diferents territoris, un treball per Vegueries, jornades de treball amb persones dinamitzadores en totes les vegueries, oferint recursos metodològics a través dels TASTA’M, desenvolupant la identitat digital de la xarxa…..

3. Neix la Comunitat Òmnia

… i l’aparició en el mes de maig d’un espai virtual de trobada que s’ha convertit en un punt a la xarxa per relacionar-se i conèixer als seus diferents membres, per viure el dia a dia, per formar part d’un col·lectiu i sentir-se acompanyat, un lloc on compartir i intercanviar recursos i informacions… construir projecte de manera comunitària.

Les dades més que espectaculars amb més de 154 persones que hi formen part, 294 entrades de posts de blocs, 660 fotografies i 18 vídeos, 13 grups de treball temàtics… més de 9500 visites i també més de 64 mil pàgines llegides, un impacte que ni els més optimistes esperaven el dia de la seva posada en funcionament.

4. El bloc “Una finestra Oberta a la Xarxa Òmnia” finalista en els Premis blocs de Catalunya 09

El mes de febrer donava les seves primeres passes el bloc amb l’objectiu de convertir-se en un espai de reflexió i creació de coneixement a partir de la pràctica i experiència de les persones dinamitzadores i la gestió del coneixement per part de l’equip de l’ODC.

I fruit de tenir un bloc es va obrir la possibilitat de participar en la cursa als Premis Blocs de Catalunya, la sorpresa va ser arribar a la final en l’apartat de “blocs corporatius” amb un bloc que només tenia 3 mesos de vida però un contingut… arribar a la final, un èxit, no guanyar perquè va guanyar un gran bloc com el Bloc de “Gestió del Coneixement“ del programa Compartim del Departament de Justícia cap problema, la Xarxa Òmnia estava present per primer cop en un dels esdeveniments de reconeixement del treball a la xarxa en llengua catalana a Catalunya.

5. La participació en la Jornada de PDC “Les TIC i el treball comunitari a la Xarxa Òmnia”

I en la línia de donar a conéixer el projecte Òmnia i cercar vies de treball amb altres agents en el territori es va participar en la Jornada dels Plans de Desenvolupament Comunitari-PDC amb una presentació relacionada amb les possibilitats que ofereixen les TIC per millorar l’impacte dels projectes que es porten a terme en el territori. Només va ser una hora i un bons materials aportats però es van obrir moltes portes i possibilitats de futur.

6. Noves inauguracions de Punts Òmnia-PO

Isona i Conca-Della, Salt, Figueres, Masquefa i Valls han estat l’exemple del creixement de la Xarxa Òmnia que es va obrint pas en nous territoris i en altres amplia la seva presència convertint-se en projecte de referència per a la ciutadania per l’empoderament digital i entrar amb garanties en aquesta nova era.

7. Circular Òmnia

Ha estat una eina que ens ha ajudat a arribar a moltes persones implicades en el projecte que fins ara desconeixien el valor i la magnitud d’Òmnia i, per altre part, també ha servit per descobrir pensaments, metodologies de treball, compartir informació…..i visualitzar la gran xarxa que som.

Un sistema de tractament i organització de la informació que ha permés convertir Òmnia en publicació mensual per cercar complicitats i facilitar el seguiment dels esdeveniments del dia a dia.

8. Els blocs dels PO com eines metodològiques i de visualització

Ha estat un treball de “guerrilles” i de formiguetes des de l’equip de TTO’s segons el lloc i el moment, però els PO estan donant un pas endavant a través de les seves persones dinamitzadores per visualitzar la seva feina i millorar els seus hàbits metodològics utilitzant eines com els blocs que permeten una major interacció amb l’exterior a través de la xarxa.

9. Sentiment de pertinença…

Reproduïm el missatge d’una persona dinamitzadora que explica molt millor el repte d’humanitzar la xarxa, només afegir que ha estat un treball conjunt entre la DGACO, OT i ODC:

“A Tú i al equip que esteu al ODC!!!

Aquest any amb vosaltres i per primer cop en tres anys em sento part del projecte de la Xarxa Òmnia…
Ja sabeu que em teniu a la butxaca
Una abraçada ben forta!!!”

Seguiu així i compteu amb mi pel que calgui…

Esperem que l’any 2010 continuem sent un equip, bé un molt bon equip!!!
Us desitjo el millor!

Fins aquí els 9 moments que per l’equip de l’ODC han marcat l’any de la Xarxa Òmnia, segurament vosaltres tindreu d’altres que us convidem a afegir en aquest post i enriquir la visió d’un any que ha estat de 9.

Però ara, comença un nou any, l’any 10 i tot està per fer, tot per construir, tot per guanyar…

Cesk Gasulla Ramon
Equip de l’ODC de la Xarxa Òmnia