Pruébame: recursos para la inserción sociolaboral
Desde la Red Òmnia se fomenta que los puntos trabajen la empleabilidad yendo más allá de la búsqueda de trabajo, la elaboración del Currículum Vitae y la inscripción a bolsas de trabajo por Internet. Las personas usuarias que se encuentran en situación de desempleo deben poder adquirir las competencias y las habilidades TIC necesarias para encarar con las mayores garantías posibles su proceso de inserción laboral. Por ello, es necesario que también se fije la mirada en el uso de las redes sociales, las herramientas web y el contexto y requisitos intrínsecos a las posibilidades del nuevo mercado laboral. A continuación se muestran una serie de recursos útiles para esta finalidad:
Bolsas de trabajo
Las bolsas de trabajo han sufrido grandes cambios con la irrupción de las TIC. Si hace unos años una persona solía desplazarse a la oficina de trabajo para consultar las ofertas disponibles en las bolsas de empleo de los organismos públicos, a día de hoy este ejercicio ha cambiado notablemente. Ahora seguimos encontrando las bolsas de trabajo de las administraciones, pero estas conviven con multitud de sitios web y portales desde los cuales es posible acceder a la información, o incluso establecer contacto con la empresa ofertorio, entre otras muchas cosas.
- Feina Activa, portal del Servicio de Ocupación de Cataluña: http://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home
- Porta22, la web de Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona: http://www.bcn.cat/treball
- Infojobs, todo un clásico necesario: http://www.infojobs.net
- JojiJoba, un buscador de ofertas de trabajo: http://www.jobijoba.es
- Hacesfalta, ofertas de empleo y de voluntariado social: http://www.hacesfalta.org
Redes sociales
Las redes sociales se han convertido en uno de los grandes paradigmas de la aplicación de las TIC para el fomento de la empleabilidad. Son muchas las empresas que ante la selección de un candidato a un puesto de trabajo revisan su identidad digital en las principales redes sociales, en busca de información que no siempre aparece en el CV. No todas las redes son para cualquier tipo de perfil, habrá que escoger aquellos espacios más adecuados según nuestras características.
- Parobook, el Facebook temático para la búsqueda de trabajo: http://www.parobook.es
- Nock, una red social de servicios entre personas (con o sin retribución económica): http://nockin.com
- Viadeo, una red profesional: http://www.viadeo.com
- Linkedin, posiblemente la red social profesional por excelencia: http://www.linkedin.es
CV y Videocurrículum
El CV es la principal herramienta para que un ofertante de trabajo se haga una idea del perfil del demandante, antes de convocar a una entrevista personal. Por esta razón, el CV es también una carta de presentación donde, además del contenido del que se dice, se puede apreciar el como se dice.
- Videocurrículum: http://www.tu-video-curriculum.com
- Videocurrículum online: http://www.videocurriculum-online.com
- Modelos de CV de varios tipos: http://www.modelocurriculum.net
Herramientas online que facilitan la redacción de nuestro CV:
Tarjetas de visita virtuales:
- Identy.me: http://identy.me
Habilidades y competencias para la búsqueda de empleo
Existen recursos orientados para que cada persona recorra el camino formativo que necesite para alcanzar las habilidades y competencias requeridas en su perfil profesional.
- Key Competences for All, una prueba piloto europea para la mejora de las habilidades y competencias para la búsqueda de trabajo: http://www.keycompetences.eu/wordpress/spanish-toolkit
- CLOE, un servicio para ayudar a definir el perfil profesional: http://www.oficinadetreball.cat/cloe/ST
Valor añadido
Lo que se conoce como valor añadido no es otra cosa que la capacidad de innovar y aportar una mayor calidad a la hora de hacer las cosas. En el contexto de la ocupabilidad, pues, el valor añadido puede ser lo que uno hace para destacar respecto al resto, así como los proyectos de autoempleo que han buscado nuevas herramientas y estrategias para competir en los mercados.
- Dossier del Ayuntamiento de Manresa con casos de éxito de innovación
Emprendeduría y autoempleo
La crisis que están sufriendo los países occidentales ha dejado al descubierto las carencias de un mercado laboral con enormes dificultades a la hora de ofrecer estabilidad en cuanto a los lugares y sectores laborales. Por esta razón una de las alternativas que se plantean muchas personas es la de emprender sus propios proyectos de autoempleo, para los que es importante contar con una buena dosis de información y conocer las iniciativas que desde las administraciones se proponen al respeto.
- INICIA, el portal de la Generalidad de Cataluña: http://inicia.gencat.cat/inicia/cat
- OpenPYME: software libre para las empresas, creado por la Universidad de La Laguna (Tenerife): http://openpyme.osl.ull.es
- EinesTIC: otra suite de software libre en catalán para PYMES y pequeñas empresas: http://einestic.pimestic.cat/
Audiovisuales para comprender mejor la crisis
A menudo para generar la motivación necesaria para iniciar un proceso de búsqueda activa de empleo, es necesario que la persona haga el ejercicio de comprender las razones que le han llevado a esta situación de desempleo. De esta manera, a menudo las personas se dan cuenta de cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles, de cara a la reinserción laboral. Con todo, la crisis actual todavía resulta de explicar para muchas personas, y la proyección de un documental como el que proponemos aquí, elaborado por TV3, nos facilita acercarnos a las causas de la crisis y comprender mejor cuáles son los nichos laborales en los que nos puede ser más útil dedicar los esfuerzos.
- Documental 4.645.500, máximo paro - http://www.tv3.cat/videos/3121450
- Internet, una alternativa para superar la crisis: http://youtu.be/jNVx5K8MOQk
Recopilación de recursos que se utilizan en los puntos Omnia
Equipo ODC
